| 1. Проверка кандидатов при трудоустройстве (скрининг): это выявление негативных привычек и привязанностей которые осуждаются в обществе (наркомания, алкоголизм, криминальная деятельность, долги и др.) а так же выявление негативных фактов из прошлого опрашиваемого лица которые могут быть препятствием при устройстве в Вашу компанию (наличие судимостей, причинение вреда на предыдущих местах работы и.т.д.).
2. Проверка работающих сотрудников: проверка сотрудников при перемещении по должности, при допуске к коммерческим и другим секретным сведениям, проверка на связь с конкурентами, слив информации, использование ресурсов компании в личных целях, умышленная порча имущества компании, хищения на работе и у коллег и др.
3. Проведение служебных расследований: выявление умышленной причастности лица к конкретным происшествиям (кражи, порча имущества, разглашение конфиденциальной информации третьим лицам) и другим ситуациям.
4. Проведение судебных экспертиз по запросу органов власти и проведение исследований по адвокатскому запросу.
* Время проведения одной проверки занимает примерно 3 часа.
Данный список тем – примерный, он может меняться по желанию заказчика.
Смотрите товары и услуги рубрики Проверка на детекторе лжи в Владивостоке от других компаний Владивостока на портале RegTorg.Ru
|
